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あなたの企業は何重視?-利益?人事?それとも-

 
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こんにちは

 

最近はまた暖かくなったり寒くなったりの繰り返しですが体調崩したり元気なくなったりしていませんかね?

 

 

今年の冬は暖冬と言われていますが桜が咲くくらいの暖冬だと誰が予想したでしょうね。

 

 

4,5日に気温が20度近くなったこともあり桜がいくつか開花しているところが見られました。

 

千葉でもディズニーシーで開花が観測されてはいますがアトラクションほど注目ではないですね。

 

 

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利益と従業員だったらどっちを優先します?

 

 

少し目につくものがあったので記事にまとめていきます。

 

 

私が見た記事には

 

大分県別府市の老舗ホテル「別府杉乃井ホテル」は、年末年始の繁忙期が終わった来年1月15日から、10日連続で休業すると明らかにした。

人手不足が社会問題化している中で、約800人いる従業員全員が長期休暇を取得できるようにする。同ホテルは「働き方改革を進め、良い人材を確保したい」としている。

Yahoo!ニュースより

 

 

と言うもので人手不足となっている現在には珍しい様な記事がありましたので紹介させていただきました。

 

 

この内容を見てあなたはどう思いますか?

 

私は働く人に対してご褒美を与えてくれる会社だなと感じました。

 

 

大体のところは個人に還元するのではなく会社全体での評価として還元するところも多いかと思います。

 

 

この記事の様に個人に還元することでどの様なメリットがあるかと言うと直接の自分へのご褒美なので実感がすごく変わってくると思います。

 

 

会社に還元されている場合ですと個人へのご褒美はかなり細かなものになっていってしまい末端においてはもらっている実感もわかないくらいになっているのではないでしょうか?

 

 

そのため、個人は直接の方が頑張った甲斐があったなと思うきっかけとなることは間違いないと感じております。

 

 

そして、何より会社の利益より働いている方を思っていると言う点においても高く評価されることになると思います。

 

 

 

この記事を読み進めていくと

 

別府杉乃井ホテルは今年も1月9日から10日連続で休業した。売り上げは減少したが、来年春に入社予定の採用活動で応募者が前年の約1・5倍に膨らむ効果が出たという。

Yahoo!ニュースより

 

このように記載されていました。

 

休みが取れず、取れたとしても仕事が残ってて家に持ち帰らないと終わらないと言う方もいるかと思いますが、この別府杉乃井ホテルさんは確実に休みを設けることで一年の疲れを取ってほしいと言う願いが感じられました。

 

 

そして、その結果別府杉乃井ホテルで働きたいと言う方が増加し人手不足が徐々に解消されつつあるとしていました。

 

 

まとめ

 

 

今の時代いろんな働き方がありますが今働いている会社はあなたの働き方にあっているのか再度見つめ直して早い段階で決断し、俺の人生最高だったなと思って終われるように今から準備していくのもいいかもしれませんね。

 

 

結局のところ休まなくてもお金があればいいやと言う方もいますし、お金なくてもいっときの休息は欲しいと言う方もいると思います。

 

 

まずは自分がやりたいことができているか整理してそして、全然違っていたら軌道修正していけばいいと思いますので早めの決断が重要になると思いますので、一度の人生楽しめるようにやっていきましょう。

 

私もですがね

 

 

 

以上、利益と働く人だったらどっち優先でした。

また、情報入りましたら皆様にお伝えしていきます。

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