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【給与未払い?】給料激減ー働ける人と働かない人への対応は?ー

 
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パソコンについては少し触ったことがある程度で業務でワードやエクセルを入力できるレベルからのサイト立ち上げです。 色々と好き勝手情報載せていきますので興味があるものだけでも見て行ってください。

こんにちは

 

昨日はエイプリルフールと言うこともあり、色々とデマが流れていたり、この時期特有の悪い情報発信をしている方がいましたね。

 

そういうので面白がる人がいるから情報に流されやすい方は流されて疲れてしまうのですよね。

 

なので、こういう時こそ助け合いの精神で日本は愚か世界的に見ていくのがいいかもしれませんね。

 

そんなこんなですが本日は給料の支払いで困っている方について話していきます。

 

 

給料激減

 

まずこの新型コロナ騒動で日本国以外も膨大な赤字経済となっています。

 

日経株価も激落したり、NY株もかなり落ち込んだみたいで世界的に赤字運営が続いていますね。

 

日本ではバブル崩壊と合わせ3回目の赤字対応となりましたが、今回の新型コロナ騒動は今までの比ではなく、今まで以上の影響が出るとされています。

 

一番国民がきになるのがお金ですね。

 

生活するにあたって重要になってくるものですからね。

 

そのお金なのですが、新型コロナの影響を受け休校により子供を見るために止むを得ず仕事を休まなくなった方や休園などで働くところがなくなった方達の給与は一気に0となりますよね?

 

特にパートやアルバイトの方(時給制)にとっては働かなければ給与がもらえないため家計に大きな影響を与えてしまっているみたいです。

 

しかし、正社員の方でも減給や貰えないという方もいるらしく、今後の政府からの支給対応がどうなるのか気になるところです。

 

 

正社員でも給料もらえない?

 

 

今は自宅勤務も可能ですよという会社が増えてきているみたいですが、なぜ自宅での勤務をしないのか気になりませんか?

 

この御時世、一歩外へ出れば感染の確率は高まります。

 

それなのに、リスクを取ってまで出社して仕事をする理由があるでしょうか?

 

自分的にはないと考えております。

 

自宅で勤務できるなら自宅で勤務した方が安全なのですが、いろいろな意見が出ているみたいです。

 

まず、テレワークしてもいいですよという会社でも、書類関係が紙媒体であったり、持ち出し禁止パソコンでしか仕事ができなかったりと制限があるみたいです。

 

その為、出社しての仕事を強いられることとなります。

 

そして、「テレワークしてもいいけど無給扱いだよ」なんて会社もあるようでそれなら出社するしかなくなりますよね。

 

まだまだインフラ関係が整っていない会社も多かったり、規定が定まっていなくしたくてもできないという方もいたようですので、会社側の今後の課題となりそうですね。

 

 

まとめ

 

 

新型コロナ騒動でまだまだ経済悪化が懸念されていますので自分たちでできることは自分たちでなんとかやっていくしかないかもしれませんね。

 

政府頼みですとどうなるのか不安でしかありませんからね。

 

最後まで読んでいただきありがとうございます。

また、情報おつたえしていきます。。

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